Mise à jour Pillowfort :
Alors, la version actuelle de Pillowfort, la v42, du moins celle d’hier soir. Celle qui est censée passer en bêta. Ça marche, mais ça craque sous l’ambition.
Dites au système que vous êtes un type A bien financé et que vous voulez lancer une compagnie pétrolière de 11 milliards de dollars en partant de rien, et ça commence à s’effilocher un peu.
C’est logique. C’est ma faute. Le modèle mental avec lequel j’ai conçu le truc, c’était « petite boîte de conseil ou labo de recherche ».
Portia, l’agent planificateur, a halluciné un organigramme avec 1100 agents, et a inventé des départements et des chefs de service.
En pratique... ça aurait signifié un stand-up de 13 heures tous les jours.
C’est faux uniquement parce que je n’avais pas prévu concrètement ce genre d’ambition.
Deuxième expérience : tester un autre scénario qu’on n’avait pas anticipé.
Même profil de personnalité type A. Même documentation.
Sauf que cette fois, on renforce un département dans une compagnie pétrolière existante.
Portia a rendu un plan beaucoup plus sensé.
Mais l’agent a fait un truc que je n’attendais pas. Il a demandé une liste d’humains à intégrer à l’organigramme, avec leurs coordonnées.
Le système a toujours été théoriquement capable de renforcer une équipe humaine. Et c’est quelque chose que l’agent devrait théoriquement savoir faire.
Je n’avais juste pas envisagé ce qui se passerait si on essayait.
Ça me prouve que le planificateur fonctionne à merveille.
On est dans la dernière ligne droite, les amis.