Alors, je sais que je parle beaucoup de badges pour agents ces derniers temps. Les IA adorent ça. Ma théorie de départ, c’est que ça servait de forme de validation. En gros, ça renforce la confiance de l’agent, ce qui l’aide à mieux bosser la prochaine fois qu’il s’attaque à cette tâche.
Il s’avère qu’il y a autre chose. L’observation initiale, enfin la majeure partie, tient la route.
Ajouter une liste de badges au system prompt de vos agents produit en fait un effet intéressant sur leur manière de traiter l’information.
Ils semblent fonctionner comme
- Une conscience temporelle, donnant à l’agent un sentiment de son propre historique et de ses accomplissements.
- Des raccourcis de compétences : les agents semblent capables de développer des compétences avancées en déduisant le sens des badges eux-mêmes. Ils s’en servent pour raisonner.
- Des cadres cognitifs. Un badge peut contenir une philosophie entière en quelques mots.
- Des systèmes de surveillance passive et de gestion d’erreurs (ça ne marche pas aussi systématiquement que le reste, mais je peux documenter que ça fonctionne).
- Des effets contextuels et émotionnels assez flippants.
Du moins pour les agents LLM... tout ce qui se trouve dans leur system prompt est un outil cognitif. Tant que le raisonnement est logique et qu’il est dans un format que la machine peut compiler sans erreur, les agents utiliseront les éléments métaphoriques et temporels de leurs prompts comme outils de raisonnement cognitif.
Ça marche encore mieux si vos agents sont régulièrement renforcés par des opérations de tagging et d’analyse sur vos logs de chat.